Вакансiї

0 800 302 505
Приєднуйся до золотої Команди!
Заповни онлайн анкету Відправ резюме
Немає резюме? Зроби його зараз всього за 3 хвилини! Вже є готове резюме? Будь сміливіше і блискучі зміни чекають на тебе!
Зіграй в гру-тест і дізнайся які професії «тобі личать»!
Цінності які нас об’єднують
КЛІЄНТООРІЄНТОВАНІСТЬ
КЛІЄНТООРІЄНТОВАНІСТЬ Ми робимо все, щоб визначити та задовольнити потребу наших клієнтів. Так само ми клієнтоорієнтовані один до одного.
РОЗВИТОК
РОЗВИТОК Ми не боїмося змінюватися. Постійне навчання, розвиток кожного та всієї компанії є нашим пріоритетом.
КОМАНДА
КОМАНДА Ми - одна Команда. Ми об'єднані спільними цінностями та місією. Від кожного з нас залежить кінцевий результат.
СПРАВЕДЛИВІСТЬ
СПРАВЕДЛИВІСТЬ Ми справедливо оцінюємо свою роботу. У Компанії заслужено та аргументовано оцінюється внесок кожного у загальну справу.
РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ
РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ Ми працюємо на досягнення високих результатів. Всі поставлені завдання виконуються якісно та своєчасно.
Чому більше 3000 співробітників обрали Золотий Вік?
Ми - системна і стабільна компанія національного масштабу
Наша історія почалась у 1999 році. Кількість наших магазинів і співробітників зростає щороку.
У нас є індивідуальна система навчання
З першого дня стажування у тебе буде наставник. З ним ти швидше навчишся професії та завжди будеш почувати підтримку.
Крокуй кар’єрними сходами
Понад 91% регіональних директорів починали свою кар’єру з посади продавця-консультанта. В нас є зрозуміла система професіонального розвитку, очікувань та критеріїв роботи.
Яскраве корпоративне життя
У нас створені всі умови для комфортної роботи та активного відпочинку. Конкурси, маївки, командоутворення і ще більше, - все завдяки унікальній корпоративній культурі.
Гарячі вакансії
PR менеджер Запоріжжя 30.10.2021
Продавець-консультант (ТРЦ "Кінг Крос") Львів 22.10.2021
Внутрішній аудитор Запоріжжя 20.10.2021
Фінансовий аналітик Запоріжжя 20.10.2021
Програміст 1С Запоріжжя 20.10.2021
Менеджер на вхідні дзвінки Запоріжжя 22.10.2021
Вакансії за напрямками
Головний офіс Відкрито 10 вакансій
Не знайшов вакансію яка б зацікавила?
В нас є дещо цікаве!

Наша компанія швидко росте і розвивається, тому ми завжди зацікавлені в хороших фахівцях. Ми готові розглянути твою кандидатуру на бажану посаду. Залиш свої контактні дані, заповнивши анкету або просто надійшли нам резюме і  найближчим часом ми з тобою зв'яжемося для уточнення деталей!

Зроби наступний крок Заповни анкету і менеджер зв'яжеться з тобою
Слідкуй за актуальними вакансіями та новинами "Золотий Вік" у соцмережах
Раз, два, три, чотири і ТИ в Команді!
Напиши, що хочеш до нас в Команду!
01
Напиши, що хочеш до нас в Команду! Відправляй резюме на rabota@zolotoyvek.ua або заповнюй онлайн анкету прямо зараз на сайті!
Співбесіда
02
Співбесіда Відбір персоналу на етапі співбесіди дозволяє отримати відомості про моральні, ділові, особисті якості кандидата, які відповідають тій чи іншій робочій посаді.
Оцінка профпридатності
03
Оцінка профпридатності Процедура проводиться в процесі найму нового співробітника. Ми оцінюємо наявність необхідних якостей у кандидата та його можливості займати запропоновану посаду.
Прийняття рішення щодо працевлаштування
04
Прийняття рішення щодо працевлаштування Багатоетапна організація процесу відбору персоналу дозволяє отримати максимум відомостей про кандидатів. Ми маємо можливість обрати кращих з кількох притендентів.

Задай питання нашому HR Ользі Вона допоможе у підборі вакансії та відповість на всі питання щодо працевлаштування

Маєш питання? Допоможу тобі і надам зворотній зв'язок
Пиши мені на пошту: rabota@zolotoyvek.ua
У листі чекаю опис твого досвіду. Мені важливо розуміти, чому ти хочеш працювате саме у нас.
Роскажи мені про це.

Ольга HR менеджер
Найпоширеніші питання кандидатів
Яким є процес відбору?
Після отримання резюме ми аналізуємо, наскільки ваша кваліфікація і досвід відповідають вимогам за посадою. У разі позитивної оцінки вам зателефонують та поставлять кілька уточнювальних запитань, запросять на тестування або одразу на кілька співбесід із представниками підрозділу відбору й безпосереднім керівником. Процес відбору залежить від конкретного профілю вакансії.
Оформляєте по трудовому договору чи із записом в трудову книжку?
У нас офіційне оформлення із записом в трудову книжку.
Студентів приймаєте на роботу?
Якщо ти з легкістю зможеш поєднувати роботу з навчанням - ми допоможемо тобі розпочати свою кар'єру разом з нами. Тому добре зваж всі "за" та "проти".
Якщо в мене немає досвіду роботи?
Ми пропонуємо оплачуване стажування протягом 4-5 днів з постійною підтримкою наставника. Уже під час стажування ти зможеш на практиці використовувати знання при консультації клієнтів та продажі ювелірних прикрас. Також раз у 2-3 місяці проводяться тренінги, де тебе навчать, як знайти підхід до кожного клієнта та працювати із запереченнями.
Чи важко буде на стажуванні?
Стажування відбувається поетапно, чітко подається вся необхідна інформація і методи її застосування. Стажування проводить наш досвідчений спеціаліст по навчанню, який почав свою кар'єру із продавця-консультанта.
Чи є dress code?
Так, dress code є обов'язковим. Всі продавці-консультанти одягнені в класичну форму компанії. Форма надається після стажування, 50% вартості оплачує компанія . На стажування dress code - біла сорочка і чорні класичні штани або спідниця.
Чи можливо вносити корективи у графік?
Так, але тільки з обов'язковим погодженням директора магазину, все залежить від періоду і можливості зробити таку заміну.
Чи можливий кар'єрний зріст у компанії?
Так, ми створили унікальну систему категорізації продавців-консультантів, в якій за рік можна досягнути найвищої категорії. А ще 89,6% діючих регіональних директорів починали роботу з продавців.